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UNETE AL CAMBIO

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Campaña de sensibilización en igualdad entre mujeres y hombres dirigida a empleados públicos   El objetivo de esta campaña es desarrollar en los empleados públicos del centro de trabajo conciencia en igualdad de género y aprender qué acciones se pueden llevar a cabo para formar parte del cambio. Se trata de población adulta de entre 18 a 65 años que trabajan en areas de seguridad, sanidad o tratamiento de personas en situaciones desfavorecidas y/o conflictivas. Para diseñar nuestra campaña de sensibilización vamos a proporcionar un cuestionario anónimo y voluntario donde se recoja información que nos permita hacer un  enfoque amplio de los problemas o desigualdades que puedan estar presentes en el centro de trabajo. Aquí incluiremos preguntas genericas como el sexo, la edad o el puesto que ejercen, y preguntas más concretas como si creen que existe discriminación, si han sufrido algún tipo de comentario sexista o si creen que la direccion fomenta la conciliación familiar, e...

Atención a la infancia y a la adolescencia. Estancias temporales de menores extranjeros

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En esta nueva aportación me gustaría hablar de una iniciativa llevada a cabo por el Gobierno de mi  Comunidad Autónoma (Aragón).              En primer lugar ,  vamos a aunar los dos primeros epígrafes para   contextualizar y describir en que consiste esta buena práctica, también las condiciones, modalidades y características que engloban  la misma, así como que entidades e instituciones están implicadas. Se entiende el  acogimiento temporal  como un recurso dentro del ámbito de la protección de menores que proporciona temporalmente una familia alternativa a la de origen, a aquellos niños y niñas o adolescentes que por diversas razones no pueden convivir con la suya propia. Trata de complementar,  no de sustituir a la familia biológica , durante el tiempo que sea preciso para facilitar la recuperación familiar y la posterior vuelta a aquella.  Por otra parte, antes de pasar a desarrollar la iniciativa e...

Discriminación. Una lacra del pasado, presente y (esperemos que no) futuro

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Mi primera reflexión en este blog quiero que sea de una vivencia personal indirecta , que ocurrió durante mi infancia, y que hoy sigo recordando, sabiendo que debería haber hecho algo más pero que por la ignorancia e inocencia de aquellos años no tuve la capacidad suficiente de enfrentarme a lo establecido.  Puede que mis palabras os parezcan exageradas, pero en aquel momento yo lo viví así, con presión social y miedo al rechazo, y es que los niños pueden ser muy crueles, aunque no lo hagan conscientemente. A día de hoy puedo decir que he tenido suerte de no haber sufrido discriminación de ningún tipo más allá de la aceptada y normalizada por la sociedad (que, de momento, no me ha supuesto ningún hándicap significativo), y quizás por eso quiero dar visibilidad a esta situación que, aunque ya muy lejana, marcó algo en mi presente, y estoy segura de que seguirá en mi futuro.  Me gustaría antes de nada ponerte en contexto de que va a tratar el tema. Como ya os he dicho esto suce...

Al lío!

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 Hola a tod@s! Inicio mi experiencia como bloguera, mi nombre es Raquel y trabajo como psicóloga en la administración pública. Hace relativamente poco que comencé esta andada laboral (algo más de dos años), y desde entonces he calmado mi curiosidad de aprendizaje con mucha lectura y estudio externo.      La idea de apuntarme a esta formación tiene dos principales propósitos, el primero y principal es que estoy motivada a desarrollarme en este área y el segundo es que se encuentra estrechamente relacionado con mi actividad laboral.     De momento mis expectativas son altas, hemos empezado fuerte, crear un blog, contenido digital, actividades dinamizadas...sin duda hay un cambio considerable en el método habitual de enseñanza y salir de nuestra zona de confort, me parece algo genial y tengo muchas ganas de ver como avanzamos en este pequeño proyecto. Para aquellos que quieran conocerme un poquito más, he actualizado mi perfil con mis inter...